加班時間及加班費是什么計算基礎(chǔ)
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加班時間： 勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費的計算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間。 勞部發(fā)〔1997〕134號《勞動部關(guān)于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知》：對極個別確實困難，1997年5月1日還不能實施新工時制度的企業(yè)，應(yīng)按每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資及加班加點報酬，同時要制定實旆計劃和方案，積極創(chuàng)造條件，盡快實施新工時制度。 加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時間
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加班費基數(shù)按勞動者正常工作時間工資計算。用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班工資基數(shù)是根據(jù)工資計算加班費。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：安排延長工作時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
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加班費計算基數(shù)關(guān)于計算加班費的基數(shù)的規(guī)定：若勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
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