工傷保險(xiǎn)待遇按照當(dāng)事人傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)確定應(yīng)享受的待遇是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
按照《工傷保險(xiǎn)》條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)，確定應(yīng)享受的工傷待遇，其中達(dá)到10級(jí)及以上的工傷職工，根據(jù)本人工資水平享受響應(yīng)的津貼。同時(shí)，如本人工資標(biāo)準(zhǔn)低于所在統(tǒng)籌區(qū)上年度社會(huì)平均工資60%的，則按該地區(qū)上年度社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行。對(duì)于工傷保險(xiǎn)部門而言，此處所說(shuō)的本人工資以企業(yè)申報(bào)的員工工資額為基數(shù)，最終決定工傷職工待遇中使用的基數(shù)。如像你在問(wèn)題中所提到的信息，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分為178，則可核算出養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為2225元（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%），那么企業(yè)申報(bào)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也就是2225元。接下來(lái)，就看你所在地使用的上年度的在崗職工平均工資水平，則可核算出最終由工傷保險(xiǎn)部門支持的工傷待遇。同時(shí)，若你本人發(fā)生工傷時(shí)的平均工資為4500元，很明顯企業(yè)沒(méi)有如實(shí)按照職工本人的實(shí)際工資額申報(bào)繳費(fèi)，若當(dāng)?shù)厥褂玫纳夏甓壬缙焦べY未超過(guò)7500元（4500/60%=7500），那么就會(huì)存在工傷保險(xiǎn)待遇差額，則差額部分就應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)，否則可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)裁決，維護(hù)職工權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工鑒定為二級(jí)傷殘享受下列待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的85%；如果該津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足該部分的差額等。
傷殘等級(jí)待遇是：工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼。
-
工傷不夠等級(jí)享受什么待遇?1.員工工傷，在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有下達(dá)之前是無(wú)法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)?，員工本人辭職暫時(shí)無(wú)法獲得傷殘等級(jí)的賠償。但是其他工傷待遇員工是可以提前享受的。 2.工傷待遇主要包含治療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、工傷期間工資以及有傷殘者的傷殘補(bǔ)助金。在傷
2021.01.28 92 -
工傷鑒定為二級(jí)傷殘享受什么待遇？從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2020.07.02 199 -
七級(jí)工傷鑒定為六級(jí)傷殘享受什么待遇職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘享受的待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2020.04.04 601
-
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)后待遇，按照什么規(guī)定享受傷殘待遇？
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-08 15,340 -
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后, 停發(fā)傷殘等級(jí)，按照什么規(guī)定享受傷殘待遇?
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-16 15,340 -
工傷傷殘職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)后待遇，按照什么規(guī)定享受傷殘待遇?
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-08 15,340 -
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)后待遇，按照什么規(guī)定享受工傷傷殘待遇？
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-09 15,340
-
01:04
十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
00:52
傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照各門診中相應(yīng)定級(jí)原則，判斷其殘疾、勞動(dòng)能力的級(jí)別。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,704 2022.04.15
