第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書; (2)申請書(詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (3)申請人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù); (5)被申請人工商注冊信息資料; (6)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?(1)至 (7)項(xiàng)資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第 (6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的，需提交委托代理手續(xù)。

勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁應(yīng)提交的材料如下： (1)勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書； (2)申請書(詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供)； (3)申請人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)； (5)被申請人工商注冊信息資料； (6)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。