員工出差受傷算工傷嗎
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 下班途中發(fā)生交通事故的，必須是非本人主要原因造成的。 你可依據(jù)責任的劃分來申請工傷。若是認定工傷的，你可要求公司賠償，具體數(shù)額可請律師計算。
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員工出差期間受傷算不算是工傷出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定，因工外出認定工傷應(yīng)具備以下要件： 一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工
2020.05.13 147 -
出差身上受傷算工傷嗎出差受傷是算工傷的。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可以認定為工傷。因此出差受傷的，用人單位應(yīng)當依法為員工申請工傷，之后員工享受工傷待遇。
2020.12.23 193 -
出差期間受傷算工傷嗎出差受傷算工傷。根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。出差受傷認定為工傷的標準時間為因工外出的整個期間，且受傷職工接受的是用人單位的指派，并以用人單位的名義外出工作。出差受傷并且
2022.04.13 1,138
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員工出差受傷算不算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場
2022-03-29 15,340 -
員工出差期間受傷算工傷嗎
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第14條第5項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認定工傷應(yīng)具備以下要件:一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用
2022-04-10 15,340 -
出差受傷算工傷嗎?
出差受傷應(yīng)當認定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
2021-07-12 15,340 -
出差受傷算工傷嗎?
根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-27 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,780 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
