1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。n2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔助器具、疾病與工傷關(guān)聯(lián)等確認事項，應(yīng)填寫《工傷職工勞動能力鑒定申請表》，并提供以下資料：n（1）《工傷認定決定書》；n（2）被鑒定人身份證復(fù)印件；n（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告，屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病?？漆t(yī)療診斷證明；n（4）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明；n（5）勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其他資料；n3、勞動能力鑒定機構(gòu)按規(guī)定對提交的材料進行審查。申請人提供材料不完整的，應(yīng)一次性告知申請人需要補正的全部材料；不符合鑒定條件的不予受理，并應(yīng)當(dāng)場告知不予受理的理由。n4、勞動能力鑒定機構(gòu)受理工傷職工勞動能力鑒定后，從勞鑒醫(yī)學(xué)專家?guī)熘须S機抽取三名至五名專家，組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家組鑒定意見研究后，作出勞動能力鑒定結(jié)論。n5、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出，必要時，可以延長30日?！秳趧幽芰﹁b定結(jié)論書》應(yīng)自作出之日起，在20個工作日內(nèi)書面送達用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。n6、申請鑒定的用人單位或工傷職工，對市級勞動能力鑒定機構(gòu)作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。申請人需要提供以下材料：n（1）被鑒定人市級勞動能力傷殘等級鑒定結(jié)論書；n（2）市級勞動能力鑒定機構(gòu)給予出據(jù)的再次鑒定（介紹）函。n（3）省勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其他資料。n7、省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。n8、自勞動能力鑒定委員會結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向作出勞動能力鑒定結(jié)論的機構(gòu)，申請勞動能力鑒定復(fù)查鑒定。訪問：