企業(yè)拖欠社保公司怎么扣員工工資
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一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對(duì)用人單位提交的報(bào)表和資料審核無誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保險(xiǎn)費(fèi)制，這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。 3、參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)需辦理注銷登記手續(xù)時(shí)，參保單位應(yīng)填報(bào)《撤戶申請(qǐng)表》及相關(guān)文件和材料來社保中心拿A號(hào)新參保登記辦理，社保中心查詢無欠費(fèi)后，社保中心予以辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
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1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在發(fā)生了拖欠工資事件后，勞動(dòng)者應(yīng)該先與單位進(jìn)行充分的協(xié)商，能夠解決是最好的。要是協(xié)商不能解決的話，可以請(qǐng)工會(huì)進(jìn)行調(diào)解，如果還是無法解決問題，那么就只有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟了。
企業(yè)拖欠工資員工可以和單位協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；如果問題仍然沒有解決的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接提起勞動(dòng)訴訟。
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企業(yè)員工拖欠工資怎么辦如果企業(yè)拖欠工資，員工應(yīng)該與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，依法達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；不服仲裁結(jié)果的，則及時(shí)去起訴解決。
2020.10.26 194 -
企業(yè)拖欠員工工資怎么辦？企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，企業(yè)拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.29 204 -
企業(yè)拖欠工資，員工怎么辦？拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)
2020.12.29 278
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠員工工資, 社保怎么辦?
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340 -
韓國(guó)企業(yè)公司拖欠員工工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-07-16 15,340 -
公司不交社保員工拖欠工資員工怎么維權(quán)
公司拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)可直接向縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢愿鶕?jù)拖欠的性質(zhì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或起訴。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。任何組織或個(gè)人都有權(quán)向勞動(dòng)保障
2021-10-25 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,111 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17
