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臨時(shí)工申請(qǐng)辭職應(yīng)該提前幾天

2023-04-03 11:17

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只要提前三十天辭職即可。勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時(shí)間的,就是通常意義上的辭職信)申請(qǐng)即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時(shí)間的電子郵件也可以做證明。

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試用期內(nèi)提前三天,試用期后提前三十天書面通知用人單位。

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簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的,這樣的臨時(shí)工提出辭職,三天以后就可以離職了。簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工,過(guò)了試用期的臨時(shí)工提出辭職三十天以后才可以離職。沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束,可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。

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