被辭退合同期未滿怎么辦
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勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補償，要看辭退的原因： 1、因為嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定解除合同，用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算。其中，按勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同的，還應提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。如果用人單位應當支付相應的補償而沒有支付的，勞動者可以依法提起勞動仲裁。
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勞動合同期未滿，在勞動者沒有法定過錯的情況下，用人單位要求辭退員工，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當向勞動者支付賠償金。
如果被違法解雇，可以要求使用者支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是根據(jù)退休前12個月的平均工資計算的，不滿12個月的情況下，根據(jù)實際的平均工資計算的。一年支付一個月，超過六個月不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的話用半年計算。
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合同期未滿被辭退怎么賠償解除勞動合同賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.09.05 168 -
勞動合同期未滿被辭退怎么賠償勞動合同未履行完畢的，公司應當辭退并向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動與當事人協(xié)商解除勞動合同的，用人單位需要按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年向勞動者支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不夠一年的，只需要按照一年
2022.06.17 1,390 -
未滿合同被辭退怎么賠償未滿合同被辭退賠償：1、經(jīng)濟補償按勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；2、未簽訂勞動合同雙倍工資；3、補繳保險；4、單位沒有提前一個月
2022.04.17 1,449
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合同期未滿被辭退怎么辦?
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補償，要看辭退的原因： 1、因為嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-18 15,340 -
合同期未滿被辭退怎么辦？
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補償，要看辭退的原因： 1、因為嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-18 15,340 -
合同期未滿被辭退怎么辦
要求繼續(xù)履行勞動合同或給與補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-03-19 15,340 -
合同期未滿被辭退，怎么辦
要求繼續(xù)履行勞動合同或給與補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-04-10 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,884 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,209 2022.04.17
