工傷保險理賠流程
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工傷保險理賠流程 1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
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工傷保險理賠是由單位在事故發(fā)生之后的三十天之內(nèi)，向勞動局申報工傷認(rèn)定，有了工傷認(rèn)定書之后申請禁止性勞動能力的鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)進(jìn)行賠償。如果單位在三十天之內(nèi)沒有申報，則工傷職工個人或者其直系親屬應(yīng)該在事故發(fā)生之后的一年以內(nèi)，向所在地的勞動局申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。
1、工傷報告程序。 2、工傷認(rèn)定程序。 3、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。4.協(xié)商賠償程序。5.勞動仲裁程序。6.法院審理程序。7.執(zhí)行程序。8.審理程序。
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工傷保險理賠的流程1、傷害經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫２块T認(rèn)定為工傷以及經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會出具的鑒定結(jié)論； 2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇； 3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核工傷保險申請人的申請，在法定的時間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險待遇的結(jié)論，對于不符合申請
2020.08.02 218 -
商業(yè)保險工傷理賠流程商業(yè)保險工傷理賠的，有3個步驟。分別如下：1、單位先向勞動局申報工傷；2、拿到工傷認(rèn)定書后進(jìn)行勞動能力鑒定，保險機構(gòu)再賠償；2、單位30天內(nèi)沒申報的，那工傷個人要在事故后一年內(nèi)，向所在地勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定結(jié)果出來后申請勞動能力鑒定
2022.04.16 4,624 -
平安保險工傷理賠流程平安保險工傷理賠流程首先應(yīng)該由單位在工傷事故發(fā)生當(dāng)天或者是職業(yè)病確診當(dāng)天起十五天以內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。然后一個月之內(nèi)到勞動局申請工傷鑒定。在職工的醫(yī)療終結(jié)或者是醫(yī)療期滿以后勞動鑒定委員會會對其評殘。工傷認(rèn)定之后平安保險公司
2022.04.16 3,669
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工傷保險理賠流程
首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活
2022-01-13 15,340 -
工傷保險理賠流程
工傷保險理賠流程： 1、用人單位或者職工首先申請工傷認(rèn)定，取得工傷認(rèn)定書； 用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險行政部門申請工傷待遇，并提交資料； 3、工傷保險行政部門對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。
2022-01-01 15,340 -
工傷保險理賠理賠流程
一、工傷認(rèn)定： 1、申請資料：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)
2022-02-17 15,340 -
工傷保險理賠流程
先勞動關(guān)系確認(rèn)仲裁，申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，提出賠償 工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日，個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請(15日內(nèi)，補齊
2022-01-09 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,718 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,399 2022.04.15 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,451 2022.04.17
