勞動局備案怎么辦理勞動合同
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要查詢自己簽訂的勞動合同是否備案，個人可以攜帶自己的身份證以及勞動合同，前往公司所在地的人力資源部門或社會保障局進行查詢。一般情況下，勞動合同備案后，在首頁上會有人力資源及社會保障局蓋上的勞動合同備案章，可以根據(jù)這點來判斷是否備案。
現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動合同需要去勞動局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續(xù)。
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勞動合同勞動局有備案嗎現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動合同需要去勞動局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同
2020.05.14 300 -
勞動合同要去勞動局備案勞動合同可以備案，但不是必須備案。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。書面勞動合同未向勞動局備案的，不影響勞動合同的效力。用人單位需要為勞動者繳納社會保險的，一般需要先到勞動局備案勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022.04.12 1,610 -
勞動合同備案怎么辦理？1.按屬地原則,分級管理原則,用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書(一式兩份)
2020.04.10 241
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勞動合同在勞動局備案怎么辦理
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動
2022-06-25 15,340 -
勞動合同在勞動局備案怎么辦理？
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動
2022-11-05 15,340 -
勞動合同怎么在勞動局備案
目前的法律中并沒有規(guī)定勞動合同必須到勞動局備案或審批。但是，如果勞動合同中涉及勞動者適用不定時工作制或者綜合計算工時工作制的話，是需要到勞動部門辦理審批的。還有，需要注意的是，從目前的司法實踐情況看，
2022-08-07 15,340 -
勞動局備案的勞動合同去哪辦理
勞動合同不需要去人社局備案，經(jīng)用人單位與勞動者簽字或者蓋章生效。用人單位應當在用工之日七一個月內與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂的，應當依法支付雙倍工資。
2023-06-16 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,249 2022.04.15
