欠錢不還起訴的條件是什么？
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1.訴前財產(chǎn)保全 訴前財產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實在查不到地方財產(chǎn)，可以省去這一步。 2.起訴 接下來就是立案、庭審、判決了。法定的一審審限是6個月，二審是3個月，一般如果沒什么太大意外的話，3-4個月一審就有結(jié)果。 3.執(zhí)行 如果判決下來了，那么應(yīng)在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強制執(zhí)行，讓法院直接查對方財產(chǎn)進行執(zhí)行，如果對方不執(zhí)行，在一般地區(qū)，可以由法警拘留對方當(dāng)事人，一般是一年一次，一次15日。 4.調(diào)解是說雙方都退一步，把問題解決。法院一般會主持雙方進行調(diào)解，個人建議如果條件差不多，可以接受，最好達成調(diào)解。
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看情況。賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。
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液體敷料醫(yī)保報銷嗎液體敷料醫(yī)保不報銷。醫(yī)保指社會醫(yī)療保險。是國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，在勞動者患病時基本醫(yī)療需求的社會保險制度。具有“低水平，廣覆蓋”的特點，繳費以低水平的絕大多數(shù)單位和個人能承受的費用為準(zhǔn)，廣泛覆蓋城鎮(zhèn)所有單位和職工，不同性質(zhì)單位的職工都能享
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博州溫泉縣交通違章怎么進行收費不收取手續(xù)費；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機動車違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號和車
2020.03.08 169
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北七家鎮(zhèn)溫泉花園可以上哪個初中？【，但不在溫泉花園】
你很可能不可以在XX附近的中學(xué)上初中，要回到戶籍所在地上初中。
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泉州XX高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)
市總工會近日下發(fā)通知明確指出，頂著炎炎烈日露天作業(yè)的勞動者，或工作場所溫度無法通過有效措施降到33℃以下(不含33℃）的勞動者，均可按照國家相關(guān)法規(guī)享受高溫津貼。泉州地區(qū)高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元
2022-08-19 15,340 -
固安林城溫泉XX房有嗎
1、只有五證齊全且小區(qū)通過綜合竣工驗收合格后的房子才可以辦理房產(chǎn)證的，而新房通常三個月拿到房產(chǎn)證，二手房過戶以后，一個月左右拿到房產(chǎn)證。2、根據(jù)《商品房銷售管理辦法》的規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在商品房
2022-11-01 15,340 -
孩子在溫泉池里腿卡壞了，以后得留疤痕，溫泉有義務(wù)賠償嗎？
如有證據(jù)證明溫泉設(shè)施導(dǎo)致則需要賠償。
2022-10-07 15,340
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溫州工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞
2,278 2022.04.17 -
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17
