公司與員工簽了合同被辭退怎么辦
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用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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首先，法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 如果用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依法向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 因此，公司沒有和你簽訂勞動合同，除已經(jīng)支付給你的正常工資以外，還應當向你支付11月的雙倍工資中賠償性質(zhì)的那一部分工資。 其次，根據(jù)法律規(guī)定，應當視為你和公司之間已經(jīng)建立了無固定期限的勞動合同。 所以，公司如果沒有正當理由就辭退你，你可以要求撤銷公司的辭退決定，也可以單獨或一并要求公司按照應當支付的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付賠償金。
員工簽了合同被辭退應當根據(jù)勞動者的工作年限來進行賠償。比如說勞動者工作年限是兩年，就應當支付四個月的本人的工資，需要提醒大家注意的是，我們國家的賠償金是按照經(jīng)濟補償金的兩倍來進行計算的。其他經(jīng)濟補償、社會保險和住房公積金，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
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員工簽了合同無故被辭退怎么辦根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍
2022.06.17 1,901 -
簽了合同三年了被公司辭退怎么辦簽合同三年被公司辭退，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動合同的理由符合相關法律的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠
2022.11.07 420 -
剛簽了合同就被公司辭退怎么辦1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金。 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求
2020.06.28 1,282
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簽了合同的員工被公司辭退怎么辦？
如果是無故辭退，那么你可以要求賠償半個月工資。根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2023-01-07 15,340 -
未簽合同被公司辭退員工怎么辦, 未簽勞動合同被公司辭退員工怎么辦
未簽合同被公司辭退員工：一、辭退的法律分析： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如
2022-05-06 15,340 -
職員與公司簽了一年的合同被辭退怎么辦
用人單位應支付你一個月的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向
2022-10-07 15,340 -
公司不簽合同，員工被辭退怎么辦？
公司不簽訂勞動合同，突然辭退勞動者，勞動者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付非法終止勞動關系的賠償。補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-22 15,340
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01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
