根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。即使你沒有簽訂勞動(dòng)合同，你和公司的勞動(dòng)關(guān)系依然成立。一、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，你根據(jù)公司的安排，在外工作期間受傷，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。二、如你被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和第三十三條的規(guī)定，你可以享受停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。如果住院期間公司沒有為你提供護(hù)理人員，你還可以要求公司支付護(hù)理費(fèi)。三、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，如果你被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，如果你被認(rèn)定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并由公司安排工作。如無法安排工作，由公司支付傷殘津貼。如解除勞動(dòng)關(guān)系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，如果你被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。四、上述工傷待遇項(xiàng)目中的停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由公司支付，其余工傷待遇項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)金金支付。五、如果公司沒有為你購買社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，上述應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)金金支付的工傷待遇項(xiàng)目由公司支付。六、所以，你受傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由社?；鹬Ц?，如果沒有買社保，由公司支付。七、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，公司應(yīng)該在你入職之日起一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，自第二個(gè)月開始，你可以要求公司支付二倍工資。