顧客遭到傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
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員工在工作的崗位上，因?yàn)槁男斜救寺氊?zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)轭櫩汪[事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動(dòng)者遭遇到外界的暴力傷害，如果具有在單位工作時(shí)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷；如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能夠認(rèn)定為工傷。
如果職工是為了私人目的而提前或推遲上班，那么則不屬于法律規(guī)定的上下班途中，不得認(rèn)定為工傷。
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員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎？可以。按規(guī)定，員工在上下班途中遭到意外傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然員工早退，但是法律并未明確規(guī)定上下班時(shí)間是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)，所以，員工早退遭意外傷害，也屬于工傷。另外，員工早退屬于違紀(jì)，單位可以予以紀(jì)律處分。
2020.04.10 97 -
員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎員工早退遭意外傷害有認(rèn)定工傷的可能性。員工早退，公司可以予以紀(jì)律處分，不能影響員工的工傷認(rèn)定。員工早退，在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.23 115 -
遭遇到外界暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，如無例外，原則上可以認(rèn)定為工傷。 相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。
2020.07.29 114
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員工因?yàn)轭櫩汪[事遭到傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
員工在工作的崗位上，因?yàn)槁男斜救寺氊?zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)轭櫩汪[事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-03-23 15,340 -
員工因?yàn)轭櫩汪[事遭到傷害可以認(rèn)定為工傷嗎？
員工在工作的崗位上，因?yàn)槁男斜救寺氊?zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)轭櫩汪[事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-11 15,340 -
員工因?yàn)轭櫩统鍪略獾絺梢哉J(rèn)定為工傷嗎
員工在工作的崗位上，因?yàn)槁男斜救寺氊?zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)轭櫩汪[事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-18 15,340 -
提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺梢哉J(rèn)定為工傷嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 因工提前上班與正點(diǎn)上班在主觀目的方面并無本質(zhì)區(qū)別，因?yàn)槁?/p>
2022-06-24 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,384 2022.09.05 -
01:25
發(fā)票可以讓顧客承擔(dān)稅點(diǎn)嗎發(fā)票不可以讓顧客承擔(dān)稅點(diǎn)。正常情況下給客戶報(bào)價(jià)的商品為含稅價(jià)，銷售者應(yīng)當(dāng)按照要求開具發(fā)票，其稅點(diǎn)由銷售方承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票；特
3,961 2022.05.26 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,934 2022.04.15
