在公司干了10天被辭退有補(bǔ)償嗎
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根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份工作了20天只能按20天計(jì)算工資，不能按照一個(gè)計(jì)算工資。你有權(quán)要求公司出具書面的解除勞動(dòng)合同通知書。
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如果勞動(dòng)者不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
在公司干了10年辭職沒有補(bǔ)償。只有下列情況，公司才會(huì)補(bǔ)償：1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的；2、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的；5、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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干了10年被公司辭退有賠償嗎干了10年被公司辭退可以要求賠償。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
2022.10.21 653 -
在用工單位干了10年被辭退有補(bǔ)償嗎在用工單位干了10年被辭退，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，獲得10個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，獲得20個(gè)月工資的賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.10.05 202 -
在公司干了半年被辭退有賠償嗎勞動(dòng)者工作半年被用人單位違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2020.03.28 1,220
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干了10天被辭退有補(bǔ)償嗎?
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-21 15,340 -
干了10天被辭退，有沒有補(bǔ)償
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-06 15,340 -
在公司干了10年后被辭退有賠償嗎
公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資，滿六個(gè)不滿一年，支付一個(gè)月工資。
2022-10-22 15,340 -
在本公司干了五年被辭退有補(bǔ)償嗎
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了5年，用人單位一定支付10個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本
2022-10-18 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
