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工傷事故后如何索賠辦理程序是怎樣的

2022-11-27 14:41

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1、根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償: 首先、要進行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認定同時要自行收集所有相關證據(jù)包括勞動關系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三,在企業(yè)沒有申請工傷認定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認定。 第四,工傷認定作出后,在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。第五,如果對勞動局作出的裁決不服,可以起訴到法院。第六,裁決或判決生效后,如果企業(yè)沒有自動履行,就要在兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。最后:一般情況下,發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘醫(yī)療補助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。

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工傷事故后的索賠程續(xù):1、確認勞動關系的手續(xù);2、工傷認定程序;3、停工留薪期;4、動能力鑒定;5、行政復議程序;6、工傷行政訴訟程序。

孟金龍律師

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工傷索賠程序如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、用人單位不提出的,由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出; 3、提交工傷認定申請所需要的材料。

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