加班被隨意調(diào)換公司怎么辦？
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依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動合同，都是違法行為。對于用人單位調(diào)動勞動者工作地點問題，法律規(guī)定，用人單位與勞動者在勞動合同中約定了工作地點和工作單位的的，用人單位不得違反合同約定，否則就屬于違法。勞動與用人單位發(fā)生勞動糾紛，可以向當?shù)貏趧有姓芾聿块T（一般設在人力資源和社會保障局）申請仲裁。對于不受理仲裁，或對仲裁不服的，勞動者可以到人民法院提起行政訴訟。
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公司無故隨意調(diào)換崗位，勞動者是可以拒絕的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。
如果公司隨意調(diào)換崗位，當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請維權。公司隨意調(diào)崗，首先要看勞動合同中對于工作崗位有沒有進行約定，若是有固定公司隨意調(diào)整崗位，做為勞動者可以拒絕若公司強行調(diào)離逼迫其離職是屬于變相精減人員，做為勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請維權。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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公司可以隨意加班嗎公司不可以隨意加班。根據(jù)相關法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的
2022.04.17 591 -
公司加班不發(fā)加班費可以隨意加班嗎？公司在休息日加班不發(fā)加班費換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費。
2020.06.01 182 -
公司能隨意安排加班嗎公司不能隨意安排加班。一般情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，用人單位不得違反法律，規(guī)定延長勞動者的工作時間，并且也要充分保證勞動者的休息休假時間。
2020.05.14 169
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無償加班被隨意調(diào)換公司怎么辦?
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-04-18 15,340 -
公司換加班換調(diào)休怎么辦
關于公司加班換調(diào)休，具體為了少交保險，跟你是不是有加班關系不大，就算沒有加班費撐著，企業(yè)也會把你的工資分為基本工資和崗位工資，基本工資交保險，崗位工資不交保險。
2022-08-03 15,340 -
如何處理無償加班被隨便調(diào)換公司？
依法維權。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者支付加班費。對于無償加班，勞動者當然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動者的工作，或者與勞動者解除勞動
2022-04-21 15,340 -
公司可以隨意調(diào)休加班嗎
不能，加班時間調(diào)休或調(diào)整公司都是有規(guī)定的，非員工本人意愿調(diào)整的話要員工同意。一般公司限定每月加班不能超過36小時，也就是說36個小時是有加班費的，其余的部分可以用來調(diào)休等，也就是沒錢。而且每個月加班時
2022-03-12 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,211 2022.09.05 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17 -
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,565 2022.05.11
