久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司無故拖欠工資應(yīng)該怎么辦呢

公司無故拖欠工資應(yīng)該怎么辦呢

2023-07-21 16:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團

2023-07-21回復(fù)

勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬,拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17541389412773750688.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒錢拖欠工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,用人單位會被行政部門責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資的處理方式具體如下: 1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時,應(yīng)先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說,多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后,勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議,但要注意該協(xié)議并無強制執(zhí)行力。 2、在勞動爭議發(fā)生后,勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求,要求其主持調(diào)解。該勞動爭議調(diào)解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成,可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾,也有利于減少雙方訴累。因此,當(dāng)因被拖欠工資發(fā)生爭議時,勞動者可先考慮此種方式。若雙方達成一致意見,可由勞動爭議調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議,但該協(xié)議也無強制執(zhí)行力。 3、在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時,勞動者可以在勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi),向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方式不同,勞動仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)途徑,即在依靠上述幾種方式均無法要回工資時,下一步必經(jīng)勞動仲裁。仲裁開庭前會安排調(diào)解,此時制作的調(diào)解書具有強制執(zhí)行力。一般來說,因拖欠勞動者工資報酬引發(fā)的爭議,對于用人單位來說是一裁終局的。 4、如果勞動者對勞動仲裁的結(jié)果不滿意,可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內(nèi),向仲裁機構(gòu)所在地法院起訴。也就是說,勞動者如果未能獲得滿意的結(jié)果,比如沒要到工資,或者工資給的少,是有一次救濟途徑的,即可通過訴訟形式補救一次。而用人單位僅能在具備法定情形時,才能向法院申請撤銷仲裁。此項規(guī)定體現(xiàn)出了法律對弱勢群體的保護。

律師普法更多>>
  • 公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦
    公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦

    公司拖欠工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;或者也可以向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

    2020.09.27 208
  • 公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦
    公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦

    公司拖欠工資可以到勞動行政部門投訴或直接申請勞動仲裁。向勞動行政部門投訴的流程: 1、應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動監(jiān)察大隊對公司拖欠工資行為進行投訴; 2、勞動監(jiān)察大隊會受理以后,留下投訴者的相關(guān)資料,然后聯(lián)系被投訴公司調(diào)查了解; 3、情況屬實的,

    2022.06.17 358
  • 公司無故拖欠工資怎么辦?
    公司無故拖欠工資怎么辦?

    公司無緣無故拖欠工資的,員工可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

    2020.01.23 194
專業(yè)問答更多>>
  • 公司無故拖欠工資應(yīng)該怎么辦?

    拖欠工資,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付勞動報酬。逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動法》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保

    2022-05-03 15,340
  • 公司無故拖欠工資應(yīng)該怎么辦

    就公司無故拖欠工資怎么辦,我們可以到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴,根據(jù)《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬

    2022-03-26 15,340
  • 公司無故拖欠工資怎么辦呢

    拖欠工資,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付勞動報酬。逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動法》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保

    2022-04-24 15,340
  • 公司無故拖欠工資怎么辦呢?

    勞動者可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲

    2022-04-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦 01:19
    公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦

    公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決,或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況,也不存在資金困難的問題,公司純屬耍賴不給,那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題,

    980 2022.04.17
  • 公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦 01:09
    公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦

    逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

    853 2022.05.11
  • 公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦 01:45
    公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦

    農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等

    2,219 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?