工傷賠償誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
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工傷職工沒有誤工費補償,停工治療期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的,以及有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
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因工受傷或患職業(yè)病暫停工作請假,待遇在停工期不變,由單位按月支付。停工期不超過12個月,傷勢嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定會確認,可延長,不得超過12個月。評定殘疾等級后,需要生活護理,按月向保險基金支付護理費。生活護理費根據(jù)不能、大部分或部分不能自理三個等級支付。標(biāo)準(zhǔn)是職工月平均工資50%、40%或30%。
工傷事故誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)有以下內(nèi)容:有固定收入的:誤工費=誤工收入*誤工時間;無固定收入的:誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平;不能證明最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。
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工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
勞動者工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
2020.01.04 195 -
工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
誤工費的計算要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年
2020.09.02 170 -
傷者誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;
2020.09.09 154
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誤工費,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
(一)職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2021-11-21 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費是多少
誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是,原告雖有證據(jù)證明其收入來源于城鎮(zhèn),但其僅提供單位出具
2022-06-11 15,340 -
工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-04-02 15,340 -
誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn),誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,誤工費賠付
最新工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn),治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償。工傷保險條例第三十三條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
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