同事懷孕休產假期間可以領工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說如果說連續(xù)的工齡已經滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發(fā)放的，畢竟對于女性員工來說生育是他的一種權力，所以在這個過程當中不能扣工資?，F有的勞動法律法規(guī)都嚴格地規(guī)定了女職工享有生育產假的權利。
看具體情況定。按照法律規(guī)定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發(fā)放
-
懷孕期間請假有工資嗎懷孕期間請假，屬于產前假的，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)；屬于保胎假或者病假的，工資不能低于當地最低工資標準的80%；屬于產假的，停發(fā)工資，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼；其他。
2020.09.19 894 -
未婚懷孕可以休產假嗎未婚先孕可以享受產假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產假，懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2020.10.11 524 -
懷孕休產假可以辭退嗎勞動者懷孕后休產假，如果沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對孕期的勞動者實行經濟性裁員，否則是違法的，要支付給勞動者經濟賠償金。
2022.08.11 464
-
懷孕小產休假期間可以工資嗎?
可以帶薪休假半個月，工資獎金不受影響，法律上有規(guī)定的，你要叫醫(yī)院給你開人流證明。做人流休假可以依法享受相應的產假待遇的。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2022-07-06 15,340 -
懷孕了病假期間可以領取工資嗎？
保胎假，按正常出勤發(fā)工資；非保胎的普通病假，醫(yī)療期內依法發(fā)放病假工資，超過醫(yī)療期的按事假處理。
2022-10-24 15,340 -
懷孕期間休病假可以拿到工資嗎
1、計算出每天的工資。2、病假四天只發(fā)放80%。3、月工資減去四天的20%，就是應該發(fā)放的工資。4、如，月工資為2000元，日工資為2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只發(fā)放80%，4天工
2022-07-17 15,340 -
懷孕期間可以強迫休產假嗎?
一，女職工的產假一般為98天，在女職工懷孕后，可自主安排，并不是強迫的： 1，只要總的時間不超過產假時間即可； 2，其他規(guī)定按《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。二，產假及其生育津貼相關規(guī)定如下：
2022-03-16 15,340
-
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,921 2022.04.15 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權
733 2022.11.21 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
