正常情況下參與者都要承擔賠償責任嗎？
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每個類似的案件均可能因為一些細節(jié)上的差別而導致最終裁定的不同。在假設聚會的形勢都是AA制的情況下，幾種可能出現(xiàn)的情況：1.大家都喝酒了，也互相勸酒灌酒，事后又各自離去。這種情況下如果有人發(fā)生意外致死，所有聚會的參與者都要承擔賠償。因為在喝酒的時候，其他成員沒有勸阻，而且在聚會結束后也沒有安全將出事者送回家，任其獨自出行導致事故，其他成員都存在過錯，所以難逃責任。2.大家一起喝酒，并沒有互相勸酒，看到有人酒喝多了也進行了及時提醒，在這樣的情況下如果發(fā)生意外，參與聚會的成員或不會被追究責任。但因為及時提醒之類的行為很難在事后拿出有效證據(jù)，所以一般在這樣的情況下，法律上還是會判參與人員擔負少量賠償。其實這不算是處罰性的賠償，而只是出于人道主義給的慰問金，金額一般不會太大。3.一幫朋友吃飯，其中有個別成員一開始參加了，中途有事離開，期間也未勸過酒，如果有人發(fā)生意外，一般情況下這人是不需要擔責的。但是，導致意外的原因有很多，細節(jié)也各有不同，因此很難一概而論，需要具體情況具體分析。4、無論在什么情況下，大家在聚會喝酒時，一定要適可而止，一是千萬不要勸酒灌酒；二是如果有成員喝醉了，盡可能將他安全送回家，做到這兩點可避免擔責。
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要承擔賠償責任的情形有故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；假借訂立合同，惡意進行磋商以及其他違背誠信原則的行為等。若是對方不支付的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者若違反規(guī)定解除勞動合同，或違反勞動合同約定的競業(yè)限制或保密義務的，給用人單位造成損害的，用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔賠償責任。
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