勞動者拒絕加班按曠工處理
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勞動者拒絕加班不能算曠工。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，并且一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。勞動者曠工，用人單位可以單方面解除勞動合同。
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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勞動者拒絕加班構(gòu)成曠工嗎除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。
2020.03.18 116 -
勞動者拒絕加班能算曠工嗎勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀處理，不能算作曠工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后
2020.03.31 146 -
勞動者不拒絕加班屬于曠工嗎勞動者有合理理由拒絕加班的，不能算曠工。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，并且一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，則由勞動局給予警告，責(zé)令其改正，并可以處以罰款。
2020.09.16 134
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勞動者拒絕加班能否按曠工處理
用人單位安排勞動者加班的，勞動者可自愿選擇加或者不加，勞動者不愿意加班的，用人單位不得強迫勞動者加班，也不得因勞動者拒絕加班而克扣其已正常提供勞動的報酬，更不得以曠工論處。用人單位違反勞動法規(guī)定的，勞
2022-04-16 15,340 -
勞動者拒絕加班的能否按曠工處理
用人單位安排勞動者加班的，勞動者可自愿選擇加或者不加，勞動者不愿意加班的，用人單位不得強迫勞動者加班，也不得因勞動者拒絕加班而克扣其已正常提供勞動的報酬，更不得以曠工論處。用人單位違反勞動法規(guī)定的，勞
2022-04-12 15,340 -
勞動者拒絕加班，用人單位按曠工處理
勞動者拒絕加班，用人單位按曠工處理是不合法的，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或
2022-04-16 15,340 -
勞動者拒絕加班，曠工如何處理
用人單位安排勞動者加班的，勞動者可自愿選擇加或者不加，勞動者不愿意加班的，用人單位不得強迫勞動者加班，也不得因勞動者拒絕加班而克扣其已正常提供勞動的報酬，更不得以曠工論處。用人單位違反勞動法規(guī)定的，勞
2022-04-24 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,724 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17
