勞動仲裁裁決書生效的期限
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執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當(dāng)事人對仲裁的結(jié)果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關(guān)法律。
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勞動仲裁裁決書生效時間勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個： 1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達仲裁裁決書。 2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。 如果是一審法院判決的，那就在收到判決書后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒有上訴，判決就生效了。如果是二審法
2020.09.18 597 -
勞動仲裁裁決如何生效以及生效期限勞動仲裁裁決如何生效條件有： 1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達仲裁裁決書； 2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。 自收到判決書之日起有十五天的上訴期，如果在上訴期內(nèi)雙方均沒有上訴，判決就生效。如果是二審法院判決的，宣判后即生效，因為二審
2020.11.05 333 -
勞動仲裁裁決書啥時候生效勞動仲裁裁決書是當(dāng)事人期滿不起訴時生效。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，依法在十五日內(nèi)起訴的，則仲裁裁決不生效；如果單位逾期不起訴的，則裁決書生效。
2020.06.04 202
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勞動仲裁裁決生效期限
勞動仲裁裁決的生效：若是勞動爭議案件屬于一裁終局的，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；若是其他勞動爭議案件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決
2022-06-01 15,340 -
勞動仲裁裁決書期限
關(guān)于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁裁決書的生效
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第十七條勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 第十八
2022-04-24 15,340 -
有勞動仲裁裁決書的期限
關(guān)于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-20 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,147 2022.10.03 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
