繳納社?；鶖?shù)的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。以前企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，為企業(yè)工資總額的20%，最近兩年國家考慮到社?；鹕杏薪Y(jié)余，為企業(yè)減負，降低了用人單位社保的繳費比例。

1、按年補繳。如果到了退休年齡，還差幾年的時間才到社保繳納年限，你可以每年補繳，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。不過，必須支付滯納金； 2、延遲退休。如果達到法定退休年齡，而社保還沒有繳納15年，可以申請延遲退休，最多5年。延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續(xù)繳納社保； 3、一次性補繳。一次性繳滿15年社保也太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以2020年社保補繳新政策下，這種方式已經(jīng)被取消了。只有符合以下條件才能一次性繳滿：2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工；1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年；男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保； 4、轉(zhuǎn)為居民社保。假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險； 5、停繳社保，一次性取出。也可以選擇退出養(yǎng)老保險，經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)確認后，職工基本養(yǎng)老關(guān)系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給本人。但沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。所以這種方式不太贊成大家使用，盡量遵循一個原則：多繳多得，長繳長得。