合同約定可以延長借款期限的情況有哪些?
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借款人在合同約定的借款期限不能償還借款,在征得貸款人同意的情況下,延長原借款的期限,使借款人能夠繼續(xù)使用借款,叫借款的展期。借款合同展期,必須由借款人在還款期限屆滿前提出申請,并應當以貸款人同意為前提。貸款人可以根據(jù)借款人的申請,對借款人不能按期還款的情況進行調查和了解,以決定是否同意展期。目前在我國商業(yè)銀行借款中,展期應當按照以下規(guī)定辦理:短期借款展期的期限累計不得超過原借款期限;中期借款展期的期限累計不得超過原借款期限的一半;長期借款展期的期限累計不得超過3年。國家另有規(guī)定的除外。借款人未申請展期或申請展期未得到批準的,其借款從到期日次日起,轉入逾期借款賬戶。
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依據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定:勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在這些情況下勞動合同期限可以延長: 1、本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等。
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可以延長勞動合同期限的情形有哪些?
勞動合同期滿,但滿足以下情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;其他。
2020.04.10 123 -
勞動合同期限可以延長的情形有哪些?
勞動合同期限可以延長的情形有: 1、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 2、職工在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的; 3、職工患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2020.12.03 137 -
可以延長勞動合同期限的情形有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條:勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作
2020.09.11 139
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合同期限可以延長的情形有哪些?
勞動合同期限可延長(順延): 1職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,勞動合同到期; 2、本單位患職業(yè)病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的,勞動合同到期; 3規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi),勞動合同到期等。
2021-12-26 15,340 -
在哪些情況下勞動合同期限可以延長
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定
2023-02-28 15,340 -
哪些情況可以延長偵查期限
以下案件,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定,可以延長二個月: 1、交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案件; 2、重大的犯罪集團案件; 3、流竄作案的重大復雜案件; 4、犯罪涉及面廣,取證困難的
2022-11-13 15,340 -
勞動合同期限可以延長的情形有哪些
可延長勞動合同期限的情形: 1、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工; 2、在本單位連續(xù)工作滿15年,離法定退休年齡不足5年的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2021-12-25 15,340
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工期順延哪些情況算合法工期順延的合法情況有,發(fā)包人要求承包人增加工程量;發(fā)包人變更設計;發(fā)包人未按合同約定的期限提供設計圖紙等施工必需的資料;以及發(fā)包人未按約支付工程款等。施工過程中,發(fā)包人時常要求承包人增加工程量,因而必然導致工期的增加。這種情形下,工期自然順
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