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臨時工只簽了一個月合同可以不干了嗎

2023-02-09 14:13

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2023-02-09回復(fù)

勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

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廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。2.試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的等情形,勞動者可以解除勞動合同。

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