用人單位以我的吸毒為由解除勞動合同，我需要支付他補償金嗎？員工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果因吸毒被追究刑事責任或者吸毒嚴重違反了單位的規(guī)章制度的，屬于合法解除勞動合同，不必支付賠償金。否則，需要支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
協(xié)商解除勞動合同的用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；但勞動者被迫提出解除勞動合同的，或者合同期間內(nèi)用人單位主動提出協(xié)商解除勞動合同的用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
試用期解除勞動合同的，如果是用人單位依法解除，可以不支付補償金；如果是違法解除合同；如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)給勞動者經(jīng)濟補償金的2倍為賠償。
-
-
單位解除勞動合同需要支付哪些補償金單位解除勞動合同需要支付的補償金如下： 1、勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不得超過十二個月； 2、勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定
2022.04.14 621 -
用人單位解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金嗎勞動者無過錯時，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
2020.11.26 367
-
單位以我工作不好為由解除勞動合同，需要向員工支付經(jīng)濟補償金嗎？
主要看單位以什么樣的理由解除勞動合同： 1、如果是您有重大違紀行為，單位可以隨時通知解除勞動合同，工資當天截止，如果您確實有單位規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動合同的重大違紀行為，無需您本人同意。 2、如果
2022-05-06 15,340 -
勞動者以此為由為由解除勞動合同，用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金
若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者以此為由解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。除上述情形外，勞動者以其他理由解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍?/p>
2022-01-26 15,340 -
用人單位與我解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金嗎？
存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關(guān)系。（第三十九條勞動者有下列情形之一的，用
2022-03-20 15,340 -
用人單位以我的名義為我為由解除勞動合同, 會不會被迫支付經(jīng)濟補償
一般不會。因為若用人單位以此為由解除與你的勞動合同，屬于違法解除，用人單位應(yīng)當支付賠償金。標準：二倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：每滿一年支付一個月工資.六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付
2022-03-03 15,340
-
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
