新勞動合同簽了一年就不能用了嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
可以的,勞動者提出解除勞動合同分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè),辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是,依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(不打招呼自動離職),用人單位不但不給經(jīng)濟補償金,還可依據(jù)第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工作滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,按已訂立無固定期限勞動合同算,可以向用人單位要求從建立勞動關(guān)系開始每個月2倍工資的賠償。
-
在公司做了一年以上就不用簽訂勞動合同嗎
在公司做了一年以上,仍需用簽訂勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動
2021.12.13 273 -
勞動合同簽了一年能辭職嗎
勞動合同簽了一年可以提前辭職。勞動者可以與用人單位協(xié)商一致,解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.03.18 190 -
沒有畢業(yè)就不能簽勞動合同了嗎
一般學(xué)生在尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的情況下,是不算是合格的勞動者,因而這個時候自然也就不能與單位簽訂勞動合同。
2020.10.07 114
-
勞動合同一年一簽連簽三年后就不用簽了嗎?
不是的,還是需要簽,只是簽的是無固定期限勞動合同,連續(xù)兩次簽固定期限勞動合同以后,就可以簽無固定期限勞動合同,如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的,也算是無固定期限勞動合同,具體規(guī)定如下:《中華人民共
2022-10-07 15,340 -
勞動合同一年一簽連簽三年后就不用簽了嗎
不是的,還是需要簽,只是簽的是無固定期限勞動合同,連續(xù)兩次簽固定期限勞動合同以后,就可以簽無固定期限勞動合同,如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的,也算是無固定期限勞動合同,具體規(guī)定如下:《中華人民共
2022-10-06 15,340 -
勞動合同簽了一個月就不能做了嗎
簽了勞動合同做了一個月不做了一般不需要賠償,除非勞動者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定,否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
2022-11-04 15,340 -
2022年簽了集體勞動合同就不用簽個人勞動合同了嗎
1、集體合同簽訂后,可以不簽單個主體的勞動合同,大家都適用集體合同的規(guī)定。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)
2023-01-05 15,340
-
01:07
新農(nóng)合交滿15年就不用交了嗎新農(nóng)合交滿15年可以不用交了。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳費基數(shù)越高、年限越長,退休
41,483 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的,只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同,在第二份勞動合同到期后,如果雙方都愿意續(xù)簽,單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,固定期
7,696 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效,合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達成合意,但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具備法定生效要件,能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上,合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17