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繳納社保的公司和員工離職前是否要補(bǔ)繳費(fèi)

2023-08-31 08:13

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交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次,公司沒有與您簽訂勞動(dòng)合同的,您可以自用工之日的第二個(gè)月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動(dòng)合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系,您的入職時(shí)間以及工資水平,您舉證會(huì)有一定的麻煩。

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公司給員工繳納社保的方式如下: 一、首先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; 二、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶; 三、繳費(fèi)首月,在社保局打印繳費(fèi)明細(xì)單; 四、辦理同城委托扣繳社保手續(xù); 五、每月向社保提交參保人員增加或減少表。

章法律師

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職工社保是公司繳納。勞動(dòng)者自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保障,是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù),有下列情形的,勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同:未按勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;勞動(dòng)合同因無效的。

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