包工頭工傷可以要求包工頭承擔工傷責任嗎
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無法承擔用工主體責任。
包工頭工人工傷雇主承擔責任。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
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工傷包工頭擔多大責任如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無
2020.08.05 505 -
包工頭沒合同承擔工傷責任嗎?承擔責任。包工頭承擔連帶責任。包工包料沒主體資格,出了工傷，雇主和包工頭一般承擔連帶賠償責任。工人意外受傷，包工頭應承擔全部的賠償責任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。
2021.04.02 441 -
包工頭受傷誰承擔責任職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2020.08.13 456
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包工頭包工頭承擔工傷責任嗎
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-20 15,340 -
包工頭承擔工傷責任嗎？
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-31 15,340 -
工傷包工頭承擔責任嗎
包工頭雇傭的工人因工負傷，應由違法將工程發(fā)包給包工頭的用人單位承擔該工人的工傷待賠償責任。若是為工人購買了工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，沒有購買的，用人單位需自己承擔責任。
2022-06-24 15,340 -
包工頭包工頭承擔責任嗎
一般由雇主和包工頭承擔責任。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)
2022-01-31 15,340
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔責任包工頭無資質(zhì)所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,269 2023.01.04 -
01:16
工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,743 2022.05.11 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當?shù)爻墙ň纸ㄔO管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,193 2022.04.15
