工資4000扣了五險還剩多少扣多少
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元生育保險：個人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
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月薪4000的話扣除五險一金要扣400元左右。那就是能發(fā)3600塊錢左右。2020年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標準：職工比例：養(yǎng)老保險：8%、失業(yè)保險：0.4%、基本醫(yī)療+生育保險：2%；共計10.4%。
4000扣五險剩3600元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳納。
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4000工資扣完五險還剩多少錢按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就是200元。你五險一金扣費600元。養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%。
2020.01.02 1,024 -
4000五險扣完剩多少大約剩下3600元。五險扣除：4000x10.4%=416。 2020年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標準：職工比例：養(yǎng)老保險：8%、失業(yè)保險：0.4%、基本醫(yī)療+生育保險：2%；共計10.4%
2020.11.25 1,308 -
4000工資扣除五險一金還剩多少按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就是200元。
2020.06.07 586
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工資4000扣完五險一金還剩多少
五險一金：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8%2、失業(yè)保險：單位：2%、個人1%3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）5、醫(yī)療保險：單位：12%、個人2%6、公積
2022-03-14 15,340 -
工資6000扣了五險一金還剩多少
，繳納的基數(shù)是根據(jù)您當?shù)氐纳夏甓鹊纳鐣骄べY來確定的！您只要提供上年度的社保局提供的平均工資，就能算出來！以1600為例：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你
2022-04-10 15,340 -
工資5500扣除五險還剩多少
五險扣繳按工資5500計算，實際單位是按入職第一個月工資或上年在本單位的平均工資做基數(shù)r稅后工資：4892.92元rr應(yīng)繳個稅：43.08元r養(yǎng)老8%440.00rr醫(yī)療2%113.00rr失業(yè)0.2
2022-10-28 15,340 -
工資四千扣五險后還剩多少
五險包括：(以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同) 養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納22%; 醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納10%; 失業(yè)保險:個人交納1%，單位交納2%; 工傷保險、生育
2022-08-15 15,340
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00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17 -
01:13
超速多少扣分根據(jù)《道路交通安全違法行為記分分值》有關(guān)規(guī)定，車輛在高速公路超速行駛，扣分如下： 1、車輛時速超過規(guī)定時速10%內(nèi)，一般不罰款不扣分； 2、車輛時速超過規(guī)定時速10%以上不到20%，處50元罰款，扣3分； 3、車輛時速超過規(guī)定時速20%以上
75,628 2022.04.17
