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哺乳期哺乳期一般會有多長時間的關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.02.06 255 -
女職工哺乳期一般是多長時間女職工的哺乳期一般情況下是一年，也就是孩子滿一周歲為止，如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。
2020.01.10 293 -
哺乳期是多長時間哺乳期一般是1年時間，哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后，對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。
2020.03.26 240
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哺乳期一般是多長時間
法定哺乳期為一年。在哺乳期一年內(nèi)，婦女享受特殊待遇，不能降低工資。通常，雇主不能終止勞動合同。哺乳期是指婦女分娩后至子女一歲。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期時間一般是多長
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第9條的規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多
2022-12-03 15,340 -
哺乳期一般多長時間
1、哺乳期一般是一年，而對于哺乳期的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排一小時的哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時的哺乳時間。 2、法律依據(jù)： 《女職工勞動保護(hù)特別
2023-01-06 15,340 -
哺乳期一般都是多長時間
哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右?！吨腥A人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生
2022-04-07 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,355 2022.06.30 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,676 2022.04.15 -
01:07
哺乳期離婚孩子一般怎么判哺乳期離婚孩子一般撫養(yǎng)權(quán)歸女方，隨女方共同生活。不滿兩周歲的子女由母親直接撫養(yǎng)為原則。但是如果父母雙方協(xié)議兩周歲以下的子女由父親直接撫養(yǎng)，而且對子女健康成長也沒有不利影響的，那么也可以由父親撫養(yǎng)。如果母親有下列情形之一，那么孩子也可以隨父親
518 2022.04.25
