請問工地上斷了三根手指算幾級傷殘？
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,可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者
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對于手指筋斷了恢復(fù)后無異常的，沒有功能障礙的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定是不構(gòu)成工傷致殘等級，但是術(shù)后遺留輕度功能障礙的構(gòu)成十級傷殘，是算十級工傷的。其具體傷殘等級請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。
除了拇指之外，任何指頭較遠面的指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)離斷或者功能喪失的情況，或是三節(jié)四節(jié)指末節(jié)缺失都屬于十級傷殘標準。
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一次性手指斷了三根算幾級工傷手指斷了三根，算十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》以下情況均屬于十級標準一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失除拇指外，余34指末節(jié)缺失。
2020.01.20 556 -
工傷手指斷了算幾級傷殘一般情況下，手指筋斷了，如果經(jīng)過治療恢復(fù)后沒有留下后遺癥，一般來說是不能構(gòu)成工傷的。 但是如果手指功能受到影響，則按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的判定，在大多數(shù)情況下，可能會被認定為十級傷殘，因為十級傷殘是最輕的，手
2020.10.22 908 -
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手指斷了三根算幾級傷殘
傷殘等級需要經(jīng)過鑒定才能確定的。如果是工傷的話，根據(jù)《工傷保險條例》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。你應(yīng)當盡快到工傷認定科申請工傷認定，然后等工傷認定書下來以后盡快到勞動能力鑒定科申請勞動能力
2022-03-16 15,340 -
工傷三根手指斷了算幾級傷殘
需要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的鑒定才能確定等級。工傷必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。若能確定勞動關(guān)系，您應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項
2022-04-10 15,340 -
工地上手指斷了三根幾級工傷
屬于幾級傷殘必須要經(jīng)過法醫(yī)鑒定的，在沒鑒定之前誰說的都不算的，另外賠償數(shù)額要看具體情況的，情況不一樣采取的賠償標準也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以
2022-03-21 15,340 -
手指斷了三根，算幾級工傷
需要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的鑒定才能確定等級。工傷必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。若能確定勞動關(guān)系，您應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項
2022-03-30 15,340
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01:34
工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
