現(xiàn)行工作制度中哪些企業(yè)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
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我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。其次，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
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可實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)職工： 1、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員； 2、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工等。
下列行業(yè)中的企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工；交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；其他。
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哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工；交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；其他。
2020.12.23 234 -
團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行什么制度國(guó)家實(shí)行團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開和監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開其執(zhí)行的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、推薦性標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)和名稱；企業(yè)執(zhí)行自行制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)公開產(chǎn)品、服務(wù)的功能指標(biāo)和產(chǎn)品的性能指標(biāo)。國(guó)家鼓勵(lì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)
2020.05.20 478 -
哪些員工可以實(shí)行不定時(shí)工作制企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制： 1、因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，如企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作的人員； 2、因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工，如企業(yè)中的長(zhǎng)途
2022.06.17 825
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哪些企業(yè)職工實(shí)行不定時(shí)工作制
不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度。可以實(shí)行不定時(shí)工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工;
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)工人可以實(shí)行不定時(shí)工作制，哪些職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制?
不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度?？梢詫?shí)行不定時(shí)工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工;
2022-04-23 15,340 -
哪些企業(yè)職工可實(shí)行不定時(shí)工作制
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的第四條規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他
2023-02-17 15,340 -
企業(yè)為員工實(shí)行不定時(shí)工作制有哪些好處
不定時(shí)工作制適合的企業(yè)職工： 一、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工; 二、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人
2022-05-22 15,340
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哪些房產(chǎn)不能強(qiáng)制執(zhí)行以下房產(chǎn)不能夠被強(qiáng)制執(zhí)行： 1、“唯一合理住房”?！拔ㄒ弧笔侵?jìng)鶆?wù)人除了這一套房產(chǎn)之外沒(méi)有其他的房子可供居住的；“合理”的含義指房屋內(nèi)的家電家具和房屋面積僅僅是滿足最低的生活標(biāo)準(zhǔn)； 2、被執(zhí)行人沒(méi)有合法可居住房屋，雖然被執(zhí)行人本人名下只有一
7,765 2022.08.30 -
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企業(yè)拆遷訴訟前能做哪些調(diào)查工作企業(yè)拆遷訴訟前能做的調(diào)查工作如下： 1、調(diào)查征收項(xiàng)目的前置性文件，以及它的合法性； 2、審查征收項(xiàng)目依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、調(diào)查征收決定的公告的方式和內(nèi)容合法性； 4、調(diào)查房屋征評(píng)估程序的合法性； 5、調(diào)
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強(qiáng)制執(zhí)行中止?jié)M3年不再執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行中止?jié)M3年不再執(zhí)行一般是指，對(duì)沒(méi)有明顯社會(huì)危害，當(dāng)事人確無(wú)能力履行，中止執(zhí)行滿三年未恢復(fù)執(zhí)行的，行政機(jī)關(guān)不再執(zhí)行。有下列情形之一的，中止執(zhí)行：1、當(dāng)事人履行行政決定確有困難或者暫無(wú)履行能力的；2、第三人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的主張權(quán)利，確有理由的
6,389 2022.04.17
