沒有合同的老板我去做活不給我錢
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1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17912878456847975706.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效：60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問，怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算，否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
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如果是給個人工作，雙方?jīng)]有簽訂合同，被拖欠報酬的，屬于民事爭議，不是勞動爭議，當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)（比如工作記錄、聊天記錄等），按以下方式解決爭議： 1、雙方協(xié)商解決，這是比較方便快捷的一種方法。 2、雙方調(diào)解解決。在有關(guān)組織(如人民調(diào)解委員會)或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。 3、仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理，作出裁決，并通過當(dāng)事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。 4、訴訟解決。通過打官司解決。 當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1、有仲裁協(xié)議； 2、有具體的仲裁請求和事實、理由； 3、屬于仲裁委員會的受理范圍。 申請仲裁的流程如下： 1、向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書和證據(jù)材料，申請立案； 2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請人和被申請人； 3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理； 4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解； 5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。 起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 民事案件法院起訴流程如下： 1、到人民法院向法院提起訴訟申請。 2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件,準(zhǔn)予立案后,由立案庭發(fā)出立案通知書,憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后,將案件移送民事庭,由民事庭進(jìn)行審理。 4、民事庭受案后,給雙方發(fā)傳票，通知開庭時間。 5、雙方到庭后,由法院進(jìn)行調(diào)解。 6、法院通過開庭審理,作出判決。
沒簽合同，老板不給工資我在勞動局告得成。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。由該部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動報酬。
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干活老板不給錢,沒簽合同,咋辦可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.18 359 -
我合同沒簽, 老板說沒簽合同我要賠我用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 勞動者給用人單位造成的直接損失，如果勞動者存在主觀故意或重大過失，那么用
2020.11.08 246 -
沒有簽合同干活老板不給錢怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
2020.04.06 403
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老板不給我做,我自己去有用嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工會組織。職工所在單位對于職工工作安全負(fù)有直接責(zé)任。當(dāng)職工出現(xiàn)工傷情況時，其有義務(wù)向勞動保障
2022-10-09 15,340 -
給老板干活受傷老板不給看我要回家沒錢沒
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-10-24 15,340 -
給私人老板干了活，老板現(xiàn)在不給錢沒有簽協(xié)議，我該怎么做
收集證據(jù)，申請勞動仲裁，要求結(jié)清工資，需要幫助可以聯(lián)系我
2022-10-22 15,340 -
沒合同做了活拿不到錢，包給我活的老板也沒有跟公司簽合同，現(xiàn)在公司要按合同走
沒有簽訂，在證實確屬事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及金，詳細(xì)內(nèi)容如下：第七十七條：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法
2022-09-05 15,340
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00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
