辭職由公司來(lái)口頭說(shuō)有效嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?！痹趧趧?dòng)爭(zhēng)議中，鑒于用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中所處的優(yōu)勢(shì)地位，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任，如果舉證不能的，則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。口頭辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。
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如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
企業(yè)口頭通知辭退員工是沒(méi)有效的，要出具解除勞動(dòng)合同的證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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口頭辭職有效嗎口頭辭職在用人單位承認(rèn)的時(shí)候是有效的，也就是勞動(dòng)者口頭提出辭職，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商之后，同意解除勞動(dòng)合同的。但是一般來(lái)說(shuō)，辭職都是需要?jiǎng)趧?dòng)者書面提出的，且提前一個(gè)月，這樣不易產(chǎn)生糾紛。
2020.09.12 378 -
口頭辭職有效嗎?員工口頭辭職，用人單位接受的有效，否則需要書面通知用人單位，或者存在法定單方解除事由。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.30 164 -
公司口頭辭退有效嗎？依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，要出具解除勞動(dòng)合同的證明，如果只是口頭通知，是沒(méi)有效力的。
2020.03.01 172
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在公司口頭說(shuō)辭職有效嗎？
可以口頭申請(qǐng)辭職。 向用人單位申請(qǐng)辭職，是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無(wú)規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請(qǐng)只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340 -
口頭說(shuō)向公司辭職算辭職嗎
1、勞動(dòng)者口頭向公司辭職，如果是在試用期或者公司具有拖欠工資等嚴(yán)重侵權(quán)行為、或者雙方協(xié)商一致的，算辭職。 2、如果過(guò)了試用期且公司沒(méi)有嚴(yán)重侵權(quán)行為的，則一般不算辭職，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知
2022-06-25 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)口頭說(shuō)向公司辭職，算辭職嗎
如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
2023-03-08 15,340 -
口頭說(shuō)向公司辭職算不算辭職
勞動(dòng)者口頭向公司辭職，如果是在試用期或者公司具有拖欠工資等嚴(yán)重侵權(quán)行為、或者雙方協(xié)商一致的，算辭職。 如果過(guò)了試用期且公司沒(méi)有嚴(yán)重侵權(quán)行為的，則一般不算辭職，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-06-07 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,095 2022.04.17 -
00:55
口頭訂立的合同有效嗎口頭訂立的合同也能夠具備法律上的效力，但是需要滿足合同訂立的條件。首先，訂立口頭的合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人，或者具有相應(yīng)締約能力的限制民事行為能力人。其次，口頭合同所涉及的內(nèi)容，不違反我國(guó)法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性效力性規(guī)定，也沒(méi)有違背
1,340 2022.04.17 -
01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國(guó)民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過(guò)書面的方式訂立。目前我國(guó)法律并沒(méi)有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過(guò)口頭的方式訂
686 2022.05.23
