公司搬遷補(bǔ)償清單
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無(wú)法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒(méi)有明確，就依照《勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提起訴訟。
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企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含以下四個(gè)方面： 1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償； 3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。 具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。
如果是比較遠(yuǎn)的搬遷或者跨市的搬遷，勞動(dòng)者不同意變更，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的情形。 用人單位應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
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公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第一搬遷固定資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，通常包含無(wú)法遷移的土地，建筑物和地上附著物，還有因搬遷而造成損害的機(jī)器補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第二停產(chǎn)停工損失，應(yīng)實(shí)際情況補(bǔ)償包含實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失和預(yù)期收益損失。第三由征收帶來(lái)的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償，包含搬遷初期費(fèi)用和搬遷途中產(chǎn)生
2021.05.06 834 -
公司搬遷怎么補(bǔ)償公司搬遷的補(bǔ)償，可以根據(jù)勞動(dòng)者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。具體如下： 1、勞動(dòng)者在該公司的工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、勞動(dòng)者在該公司的工作年限在六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位
2022.05.27 369 -
公司搬遷有補(bǔ)償嗎如果因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)需要調(diào)整的要求整體搬遷，造成勞動(dòng)者在途時(shí)間延長(zhǎng)、照顧家庭不方便；與勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能達(dá)成協(xié)議從而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.20 313
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公司搬遷員工的賠償清單范文
首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無(wú)法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞
2022-04-13 15,340 -
公司搬遷，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償怎
公司搬遷如果職工和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，參考如下法條主張賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
2022-07-07 15,340 -
公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)范圍
如果你搞的是一個(gè)企業(yè)，領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不管企業(yè)大小，就是中國(guó)的一個(gè)合法企業(yè)，依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)對(duì)你整個(gè)企業(yè)依法給予補(bǔ)償。其中包含地上物補(bǔ)償款、停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償款、搬遷費(fèi)。另外，要在異地給予安置，如果不能異
2022-02-19 15,340 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照應(yīng)得工資計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動(dòng)者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均應(yīng)
2022-04-16 15,340
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公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無(wú)責(zé)任，則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:31
公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
