工地摔跤工傷受傷是否可以索賠
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員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認定屬于工傷?？梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5260915591746334730.html">申請工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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在公司摔倒是否屬于工傷，要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的鑒定，得到鑒定結(jié)果后，才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才摔跤的算工傷。
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上下班途中摔跤受傷算工傷嗎？職工在上下班途中自己摔跤受傷，若沒有發(fā)生交通事故等事故的，不算工傷；如果發(fā)生了上述事故，且職工不負主要責(zé)任的，算工傷，可由用人單位或者職工本人依法申報工傷和請求工傷賠償。
2020.08.22 175 -
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宿舍摔跤算工傷嗎員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。因為當(dāng)事人要在工作場合，工作時間當(dāng)中，因為工作原因受到的傷害，才會被認定為工傷。如果是認定為工作的收尾性工作，或者系因為工作往返導(dǎo)致，可以認定為工傷。
2020.08.28 296
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工地上摔傷一跤算工傷嗎
1、一般得傷到一定的程度才可以申請工傷認定；2、僅僅摔了一跤的話不算。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》 2、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一
2022-03-23 15,340 -
爸爸工地摔傷受傷怎么索賠
第一，傷情鑒定為輕傷，只能在對犯罪分子量刑時考慮的問題，與傷殘等級及賠償無關(guān)． 第二，你父親的案子有兩種途徑可解決：一是按人身損害賠償糾紛或是刑事附帶民事賠償之訴要求犯罪分子賠償；二是按工傷要求用人單
2022-04-01 15,340 -
員工在工作地點摔跤骨折算工傷嗎可以申請工傷賠償
員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認定屬于工傷?？梢陨暾埞r償。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-04-13 15,340 -
摔跤工傷賠償標(biāo)準
按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，算工傷的。上班在公司大樓里摔傷符合工傷條件，可以申請工傷認定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和
2022-08-09 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,186 2022.11.23 -
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
937 2023.01.04 -
00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標(biāo)準的70%。護理費：員工在工資期間需要護理的，由單位負責(zé)。交通費、食宿費：本
1,219 2022.04.17
