工傷砸腳,老板不管怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
認(rèn)定工傷,勞動(dòng)能力鑒定,委托律師代理,不要怕
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢哉胰俗髯C,先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
受工傷老板不管怎么辦
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)閮烧叩馁r償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷,再進(jìn)行
2022.04.17 2,309 -
-
工傷老板不管咋辦?
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)閮烧叩馁r償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷,再進(jìn)行
2020.10.21 360
-
工地上受傷老板不管老板怎么辦,老板不管怎么辦?
可以申報(bào)工傷。(3)職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-03-30 15,340 -
工傷老板不管但是老板又不管怎么辦
根據(jù)你描述屬于工傷保險(xiǎn)待遇糾紛,需要到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待工傷認(rèn)定書下來(lái)后到勞動(dòng)能力
2022-03-19 15,340 -
在工地受傷,老板不管,老板不管怎么辦?
1,屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你家人繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你家人繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位
2022-02-19 15,340 -
工傷了老板不管但是老板不管怎么辦
申報(bào)工傷,享受工傷待遇 1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-03-18 15,340
-
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,344 2022.04.17