一邊休息一邊交社保是否違法
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違反勞動(dòng)法。第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付
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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間是不能交納社保的，也不能交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以要交納社保就需要先停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
員工一邊沒辭職另一邊入職的，是違法的，如果因此對(duì)原用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償。 我國法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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一邊沒辭職另一邊入職是否違法呢員工一邊沒辭職另一邊入職的，是違法的，如果因此對(duì)原用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償。 我國法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.03.28 142 -
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一邊駕車一邊打手機(jī)是違法行為嗎一邊駕車一邊打手機(jī)是違法行為。法律規(guī)定駕駛機(jī)動(dòng)車不得有撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為，而一邊駕車一邊打電話顯然違反了法律的規(guī)定，因此屬于違法行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，就要進(jìn)行處罰，記2分并處二十元以上二百元以下罰款。
2020.12.09 521
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買房時(shí)一邊休息一邊休息一邊休息？購房者是否需要留意警察的要求？
現(xiàn)在的世界太過于喧鬧，滿大街的汽車，引擎聲、喇叭聲，可謂是“聲聲入耳”，隨處可見的商業(yè)圈、朋友聚會(huì)，可謂是“夜夜笙歌”，那么對(duì)于買房這件事更是要避開噪音。噪聲不但會(huì)對(duì)聽力造成損傷，還能誘發(fā)多種致癌致命
2022-02-27 15,340 -
在公司一邊辭職, 一邊入職, 違法嗎？
如果員工不辭職，另一方入職是違法的。如果給原用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償。 我國法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2021-10-31 15,340 -
一邊領(lǐng)失業(yè)金一邊上班合法嗎
邊工作邊領(lǐng)取失業(yè)金肯定是違法的?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）
2021-10-28 15,340 -
駛?cè)虢麉^(qū)一邊駕車一邊打電話一邊行駛請(qǐng)問交警嗎
邊開車邊打電話屬于違法行為。根據(jù)我國《道路交通安全法實(shí)施條例》的規(guī)定，駕駛汽車不得有以下行為：（1）在門上，車輛沒有關(guān)閉時(shí)行駛（2）在汽車駕駛室前后的窗戶范圍內(nèi)懸掛，放置妨礙駕駛者視線的物品（3）打電
2021-10-21 15,340
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交20年社保退休一月領(lǐng)多少錢交20年社保，退休一月領(lǐng)多少錢與兩個(gè)部分的錢有關(guān)。社保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，按月領(lǐng)取?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資乘以a+本人指數(shù)化月平均
7,984 2022.04.17 -
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一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動(dòng)節(jié)；4、國慶節(jié)
6,445 2022.05.11 -
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等本等息是否違法雙方約定的利率符合規(guī)定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民間借貸中，每月應(yīng)還的本金和利息相等，并且利息的金額不會(huì)隨著本金的減少而減少。對(duì)于等本等息這種借貸方式而言，如果利息的約定符合法律規(guī)定，就不構(gòu)成違法。根據(jù)法律規(guī)定，出借人請(qǐng)求借款人按
2,867 2022.05.11
