實習期內(nèi)出事故是否構(gòu)成工傷
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應(yīng)屆生在實習期間受傷，一般不構(gòu)成工傷。此時應(yīng)屆生與用人單位并未建立勞動關(guān)系，不具備勞動者的主體資格，所以不能算作工傷，但可以依法要求侵權(quán)人給予損害賠償。
在校學生實習時受傷，一般不能認定為工傷。因為實習行為不視為就業(yè)，與用人單位之間未建立勞動關(guān)系，而認定工傷的前提是存在勞動關(guān)系，所以學生受傷不能認定為工傷，但可依法索取人身損害賠償。
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實習期內(nèi)受傷算工傷嗎是。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.02.28 159 -
實習期外出交通事故一、機動車駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實習的準駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準駕車型的，還應(yīng)當按照第七十八條第一款規(guī)定，注銷其最高準駕車型駕駛資格。 二、規(guī)定大中型客貨車駕駛?cè)藢嵙暺诮Y(jié)束后，要參
2020.03.09 243 -
實習期上高速出事故駕駛證實習期間在高速上出事故了，先按交警的事故責任認定承擔事故賠償，違章會有相應(yīng)的扣分返款的處罰，造成交通事故，陪同駕駛?cè)撕婉{駛?cè)硕紤?yīng)承擔事故相應(yīng)責任。如果是實習期獨自上高速處警告還要罰款200元。 初次取得機動車駕駛證后的一年內(nèi)為實習期。
2020.10.16 232
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實習期內(nèi)發(fā)生事故是否屬于工傷
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2022-03-23 15,340 -
應(yīng)屆生實習期間受傷是否構(gòu)成工傷
1、應(yīng)屆生在實習期間受傷，一般不構(gòu)成工傷。 2、此時應(yīng)屆生與用人單位并未建立勞動關(guān)系，不具備勞動者的主體資格，所以不能算作工傷，但可以依法要求侵權(quán)人給予損害賠償。
2022-06-26 15,340 -
在實習期內(nèi)受傷，是否可以索要賠償，實習期內(nèi)受傷是否屬于工傷索賠
實習期間受傷的，不應(yīng)當認定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”
2022-04-25 15,340 -
實習期間發(fā)生事故是否屬于工傷
《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例
2022-02-03 15,340
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輕微傷是否構(gòu)成刑事案件輕微傷不構(gòu)成刑事案件。行為人造成他人輕傷的，應(yīng)當屬于刑事案件，涉嫌構(gòu)成故意傷害罪，可以追究行為人的刑事責任，只是構(gòu)成輕微傷的，不屬于刑事案件，只屬于違反治安管理行為，由公安機關(guān)進行處理，公安機關(guān)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)因民間糾紛而打架，并且情節(jié)較輕的，
3,123 2022.05.11 -
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故意劃傷他人車輛是否構(gòu)成犯罪故意劃傷他人車輛是否構(gòu)成犯罪，要看是否達到故意毀壞公私財物的立案標準。只要符合其中之一，就應(yīng)當予以立案追訴： 1、如果造成公私財物損失五千元以上的，應(yīng)當立案； 2、如果毀壞公私財物超過三次以上的，應(yīng)當予以立案； 3、糾集三人以上公然毀壞公私
2,254 2022.04.17 -
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廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內(nèi)，因為工作原因遭受的事故傷害，應(yīng)當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,331 2022.04.15
