工資拖欠有欠條可以直接向法院起訴嗎
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憑欠條和勞動合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴。
拖欠工資不可以直接向法院起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資有欠條可以直接去法院起訴嗎可以，用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
2021.01.30 397 -
工資欠條可以直接向法院起訴嗎？用人單位寫的工資欠條可以直接到法院起訴。用人單位所承認的欠條已經屬于民事糾紛的范圍，勞動者可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，并遞交起訴狀，按照被告人數(shù)提出副本。
2020.11.17 301 -
拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎公司拖欠工資，屬于勞動爭議問題，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委
2020.06.20 252
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公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉
2022-08-24 15,340 -
拖欠工資出具欠條直接向法院訴訟可以嗎
憑欠條和勞動合同到起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡
2022-08-30 15,340 -
拖欠工資能直接向法院起訴嗎
憑欠條和勞動合同到起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡
2022-08-30 15,340 -
單位拖欠工資可以直接向法院起訴嗎，直接向法院起訴的條件是什么？
需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？一、在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
2022-04-15 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
