簽勞動(dòng)合同沒有繳納社保能不能維權(quán)
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公司的做法不符合法律規(guī)定,對勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者享有任意解除權(quán),即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出,就可以解除勞動(dòng)合同;用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。
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不簽訂勞動(dòng)合同能繳納社會保險(xiǎn)嗎
不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
2020.10.04 162 -
沒有簽勞動(dòng)合同能不能交社保
只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知
2020.12.04 184 -
簽訂勞務(wù)合同能不繳納社保嗎
如果與公司簽訂的是勞務(wù)合同,那么就不適用勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,按普通民事合同糾紛處理。勞務(wù)合同中如果約定了要替勞動(dòng)者繳納社保,那么公司就應(yīng)當(dāng)繳納,按照合同中約定的履行。如果在勞務(wù)合同中沒有約定要替勞動(dòng)者繳納社保的,那么公司就可以不繳納社保。
2020.11.07 812
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沒有繳納社保,不簽勞動(dòng)合同,能夠賠償嗎
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦? 1、可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該單位支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)等; 2、前提就是有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2022-04-27 15,340 -
企業(yè)沒有繳納社保能不能終止勞動(dòng)合同
或者,勞動(dòng)者可以提前30天以書面形式通知用人單位??梢砸筚r償。工作不滿一年,可以要求單位繳納社保??梢韵蚬蛘邉趧?dòng)行政部門申請幫助。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,第三十七條勞動(dòng)者可以提前30天
2021-12-21 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保
未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同
沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同,您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同,并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書面的要求,一個(gè)月內(nèi)單位不處理的,一個(gè)月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞
2022-03-20 15,340
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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動(dòng)仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11