實(shí)際工資是社?；鶖?shù)還是工資基數(shù)
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工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
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社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
按照社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定來(lái)說(shuō)，企業(yè)在給員工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)工資金額，以此來(lái)核算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)為2678元，則企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)低于該金額，則按該金額核算，若高于該金額而低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)（一般為申報(bào)繳費(fèi)時(shí)所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報(bào)基數(shù)核算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。至于年檢的問(wèn)題，如果當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)需要嚴(yán)格查詢(xún)企業(yè)的申報(bào)表、財(cái)務(wù)資料（工資發(fā)放情況等），若繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資發(fā)放情況不符，就會(huì)出問(wèn)題。
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社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資按照法規(guī)規(guī)定，應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資減去可以扣除的項(xiàng)目，比如減去獨(dú)生子女費(fèi)，防暑降溫費(fèi)等后的工資總額。這個(gè)數(shù)是包括個(gè)人扣繳的基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知，關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額
2020.08.22 544 -
社保繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，公司將承擔(dān)巨額的滯納金，公司及相關(guān)負(fù)責(zé)人也將入“黑名單”。
2020.02.11 1,808 -
社?；鶖?shù)按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資算的。關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬
2020.12.28 2,464
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社保基數(shù)比實(shí)際工資少
對(duì)勞動(dòng)者而言，繳納社保的基數(shù)比實(shí)際工資少，相當(dāng)于用人單位應(yīng)繳納的部分變少，勞動(dòng)者可以去社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令用人單位補(bǔ)足。勞動(dòng)者也可以因此解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)用人單位而言，未足額為員
2023-02-13 15,340 -
社保基數(shù)和實(shí)際工資不符
社保金的繳費(fèi)基數(shù)既不是按基本工資，也不是按實(shí)發(fā)工資，而是按每年當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的范圍（從最低標(biāo)準(zhǔn)到最高標(biāo)準(zhǔn)），然后你的工作單位的人力資源管理部門(mén)人員每年去社保中
2022-03-26 15,340 -
公積金基數(shù)收入是實(shí)際工資還是實(shí)際工資
住房公積金是按實(shí)際工資來(lái)扣的，就是沒(méi)有扣除各種保險(xiǎn)的那個(gè)工資。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、
2022-03-11 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)是按照實(shí)際工資嗎
實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的
2022-03-21 15,340
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00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
00:53
社保基數(shù)2300是幾檔社?；鶖?shù)2300是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見(jiàn)的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17 -
00:51
社?；鶖?shù)2700是幾檔社?；鶖?shù)2700可能是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見(jiàn)的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次
5,173 2022.04.17
