現(xiàn)在做了好幾天沒(méi)做工資會(huì)不會(huì)漲
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勞動(dòng)者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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有工資，如果公司不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
做了幾天不干了是有工資的，我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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做了三天不做了,有沒(méi)有工資勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)的，即使只工作三天時(shí)間，用人單位也應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
2020.03.11 562 -
做三天不做了有沒(méi)有工資有工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照用人單位要求完成工作任務(wù)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。
2020.04.25 576
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上幾天班不做了會(huì)不會(huì)沒(méi)有工資
上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。 勞動(dòng)報(bào)酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當(dāng)?shù)刂俨?/p>
2022-11-12 15,340 -
做幾天了會(huì)發(fā)工資嗎
勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，即使工作幾天辭職，用人單位也要按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2022-11-09 15,340 -
上幾天班不做能做好工資嗎
上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2022-11-03 15,340 -
在XX沒(méi)做幾天，然后我曠工了幾天.離職時(shí)會(huì)不會(huì)到貼
勞動(dòng)者上公司沒(méi)有上班幾天，就曠工離職的，那么公司不會(huì)支付工資的，特別是已經(jīng)辦理社保的，那么還有補(bǔ)回公司社保費(fèi)用，不然，公司不給離職證明和社保手冊(cè)。
2022-10-20 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,757 2022.05.11 -
01:06
嫖娼做了筆錄按了手印會(huì)有案底嗎嫖娼做了筆錄按了手印不會(huì)有案底。在派出所只是做了筆錄，而沒(méi)有處罰，是不會(huì)留下案底的。案底是指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄，又稱為前科。個(gè)人的刑事犯罪記錄，存于當(dāng)?shù)鼗蛏现羾?guó)家級(jí)的檔案中，是自然人的歷史另類表現(xiàn)。并且嫖娼不屬于刑事犯罪，也不會(huì)留
8,252 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,648 2022.04.17
