用人單位在宿舍睡覺因病死亡算工傷嗎?
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上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。在單位睡覺死亡不算工傷,并非工作時(shí)間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自身支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件,不能認(rèn)定為工傷。
工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時(shí)間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件,不能認(rèn)定為工傷。所在單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工人在宿舍睡覺死了工地有責(zé)任嗎?
首先需要確定是否工傷事故,然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件: 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的
2020.06.30 791 -
在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
如果員工所患為職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷;如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅?,不屬于工傷。不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,不算工傷,但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。
2020.04.11 896 -
井下工人工廠宿舍睡覺死亡怎么賠償
如果是意外死亡,在沒有購買人身保險(xiǎn)的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。
2020.03.24 274
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因病死亡在宿舍睡覺算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-06 15,340 -
在工廠宿舍睡覺中因病死亡算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-02-12 15,340 -
在宿舍睡覺死亡算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-08 15,340 -
公司宿舍人員因病后睡覺死亡算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-23 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償,需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下: 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括:一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提
915 2022.06.22