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退休職工享受工傷保險待遇有哪些?

2023-04-19 08:36

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2023-04-19回復

根據《暫行規(guī)定》,(一)原則上由受聘者與用人單位雙方商定,一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平,受聘期間對提高效益有較大貢獻,或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者,另給予獎勵; (二)退(離)休職工受聘期間,其在原單位享受的退(離)休待遇不變,仍由原單位(現在為社會保險支付)支付;發(fā)生工傷所需要的治療費用(包括解聘期間工傷引起的治療費用)由聘用單位承擔; (三)各單位聘用的退(離)休職工,按規(guī)定辦理過聘用手續(xù)的,其聘用待遇和管理費,企業(yè)可以從營業(yè)外支出項目列支。 依《關于單位聘用退休職工的補充意見》的規(guī)定,被聘用的退休職工應該身體健康,一般情況下,男性不超過65歲,女性不超過60歲。對退休的高、中級專業(yè)技術人員和少數傳授技藝,從事技術、業(yè)務指導的,聘用年齡可適當放寬,但最高男性不超過70歲,女性不超過65歲。單位招用退休職工應嚴格控制在因生產、業(yè)務需要,為解決技術難題、傳授技藝、培訓專門人才等范圍內。嚴禁聘用退休職工從事高空、井下、有害、特種作業(yè)崗位和繁重體力勞動。 聘用合同解除不支付經濟補償金,如有約定的照約定辦

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廣東律參律師事務所

工傷職工可享受下列工傷保險待遇:工傷醫(yī)療待遇,即由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費和康復費;住院伙食補助費;到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;以及一次性傷殘補助金等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷職工退休后,可以享受以下工傷方面的待遇: 1、舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇; 2、一至四級傷殘的,基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額; 3、勞動能力鑒定存在生活自理障礙的一至四級傷殘職工,由工傷保險基金按月支付護理費; 4、一至四級傷殘工傷職工,死亡后近親屬可以按照工傷保險的規(guī)定享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金,并按所在省市規(guī)定是否享受工亡補助金。工傷職工進行了一次性賠償的,工傷保險關系已經終止,不可以享受上述待遇。

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