工傷是按照公司賠償還是按照社保
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工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復印件一份。 單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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產(chǎn)假應當法律規(guī)定。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。單位的規(guī)定必須符合法律法規(guī)規(guī)定，單位的規(guī)定與法律法規(guī)相沖突的屬于無效，以法律法規(guī)為準。
職工年休假是依照工齡核算的，不是依照本單位工作年限。連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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公司賠償工資是按照什么工資工資賠償金按經(jīng)濟補償標準的二倍支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.04.19 179 -
工齡是按照勞動合同還是按社保繳費？工齡按照社保繳費年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。
2020.05.24 1,245
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工傷賠償是按基本工資賠付還是按照社保賠付
工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交工傷要先到人力資源和社會保障局申請工
2022-01-30 15,340 -
社保工齡是按照繳納社保還是按照繳費
1，社保工齡現(xiàn)在是按照社保繳費來計算的。如A某在某企業(yè)上班10年，但自社保設立個人賬戶并實際繳費以來，A某的企業(yè)只幫A某繳納了2年費用，A某有3年視同工齡，則A某社保計算的工齡只有5年而不是10年。2
2022-02-04 15,340 -
工傷死亡是按照工傷賠償還是按照死亡賠償金
應該是按照工亡來補償?shù)陌?。依?jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-04-05 15,340 -
公司辭退員工是按照雙倍工資還是按照辭退賠償
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，辭退員工雙倍賠償 違反終止或者終止勞動合同的法律責任。用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。同時，
2021-12-22 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,687 2022.04.12 -
00:57
按照公司破產(chǎn)程序債務清償順序是公司破產(chǎn)的時候，用破產(chǎn)的財產(chǎn)來清償債務。破產(chǎn)的財產(chǎn)，就是指的破產(chǎn)宣告時及破產(chǎn)程序終結(jié)前，破產(chǎn)人所有的破產(chǎn)清償?shù)娜控敭a(chǎn)。破產(chǎn)財產(chǎn)清償?shù)南群箜樞驗椋海?）破產(chǎn)費用，包括了破產(chǎn)案件的訴訟費用管理，變價，分配，債務人財產(chǎn)的費用等費用；（2）共益?zhèn)?/p>
1,015 2022.04.15 -
00:54
裝修公司不按照合同施工怎么辦裝修公司不按照合同施工的，可以要求承擔違約責任，也可以解除裝修合同。未按照合同施工的，屬于違約行為，當事人可以要求裝修公司承擔違約責任，讓裝修公司按照合同進行施工，并且可以要求裝修公司賠償損失；也可以直接和裝修公司解除裝修合同，然后讓裝修公
3,754 2022.05.11
