用人單位當(dāng)月拖欠工資的如何維權(quán)？
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工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件二、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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用人單位拖欠工資的勞動者可以通過以下方式維權(quán)：勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴；可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁要求支付工資；未簽訂勞動合同的可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有欠條的可以直接向法院起訴要求支付欠條中的工資金額。
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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用人單位拖欠工資如何進(jìn)行維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動者可以采取下列措施進(jìn)行維權(quán)：向勞動局投訴，由勞動局責(zé)令其限期支付；如果單位逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金；或者勞動者也可以去申請調(diào)解、仲裁；或者依法申請支付令等。
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用人單位拖欠工資如何進(jìn)行維權(quán)在遇到拖欠工資情況的時候，勞動者可以采取的合法手段包括： (1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴； (2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； (3)去法院申請支付令； (4)直接去法院提起勞動訴訟。
2020.11.27 149 -
用人單位拖欠勞動者的工資如何維權(quán)用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報(bào)；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起
2020.11.26 138
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用人單位拖欠工資如何維權(quán)？
1.根據(jù)《勞動法》第八十八條第二款的規(guī)定：“任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?！眲趧诱叩暮戏?quán)益受到用人單位的侵害時，任何組織和個人均可向用人單位所在的勞動保障行政部門舉報(bào)投訴
2022-11-19 15,340 -
如何維權(quán)用人單位拖欠工資
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-18 15,340 -
用人單位拖欠工資，如何維權(quán)？
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報(bào)；向勞動爭議仲裁委員
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用人單位拖欠工資如何維權(quán)
在遇到拖欠工資情況的時候，勞動者可以采取的合法手段包括： (1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴; (2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)去法院申請支付令;
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拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
