用人單位單方面可以進行經(jīng)濟性裁員嗎
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〈勞動合同法〉第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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1.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 2.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 3.單位在“依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整”時可以裁員。
用人單位能進行經(jīng)濟性裁員，但是要具有生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形，且要依照法定的程序來進行，即提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。
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用人單位有權(quán)進行經(jīng)濟性裁員嗎？用人單位進行經(jīng)濟性裁員的法定條件：單位具有生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的、依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整等情形；用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況；裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告等。
2020.01.26 139 -
經(jīng)濟性裁員可以單方面解除嗎經(jīng)濟性裁員不可以單方面解除勞動合同。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排
2020.07.08 166 -
經(jīng)濟性裁員可以單方面解除嗎經(jīng)濟性裁員不可以單方面解除勞動合同。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的
2021.12.12 706
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用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員嗎
用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員嗎？經(jīng)濟性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段，其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力，度過暫時的難關(guān)。由于‘經(jīng)濟裁員”也必然要影
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用人單位進行經(jīng)濟性裁員的條件是什么, 用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員
裁員分為經(jīng)濟性裁員和一般性裁員. 用人單位進行經(jīng)濟性裁員的情形僅限于四種： 一是依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 二是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 三是企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同
2022-05-06 15,340 -
用人單位何時可以進行經(jīng)濟性裁員
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁
2022-03-19 15,340 -
用人單位是否可以進行經(jīng)濟性裁員？
用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員嗎？經(jīng)濟性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段，其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力，度過暫時的難關(guān)。由于‘經(jīng)濟裁員”也必然要影
2023-06-05 15,340
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用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況
3,338 2023.01.17 -
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單方面可以辦理離婚嗎單方面可以辦理離婚。一方不同意離婚的，另一方可以向法院起訴離婚。起訴離婚的步驟如下： 1、要確定管轄的法院。離婚案件原則上由被告住所地基層人民法院管轄； 2、準備起訴離婚的材料：包括離婚起訴狀，身份證，戶口本，結(jié)婚證，子女出生證明，財產(chǎn)和債
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